河南鑄造業在發展中應解決的五大問題

2013年07月24日

中國鑄造網訊(周帥/文),“當前,我國經濟社會發展面臨的國內外經濟環境仍然錯綜復雜,形勢依然嚴峻。在外需萎縮、內需收縮相互交織的大環境下,經濟增長總需求動力明顯減弱。2013年下半年鑄鍛行業整體發展環境仍然比較嚴峻,面臨的問題錯綜復雜、充滿變數。”河南省鑄鍛工業協會張煜在前不久召開的河南省鑄鍛造工業年會上這樣分析行業發展趨勢。

 

張煜認為,河南鑄鍛行業在發展中要特別注意解決以下幾個關鍵問題。

 

一是轉型升級的關鍵是解決好產能過剩的問題。

 

他指出,轉型就是要做好發展方式的轉型。轉型不能單靠資金投入拉動發展,更要注意通過企業內涵,通過挖掘企業內部的各種資源和潛力,通過提高企業創新能力來推動發展,要由投資拉動型轉為內生增長型。

 

轉型要加強鑄鍛造企業優化整合。為了提升企業的競爭力,必須加快企業兼并、聯合、重組的步伐,整合社會資源,促進生產要素向優勢企業集中,形成自身創新的比較優勢和局部強勢,同時還要培育特色產業集群,促進中小企業的積聚和產業轉移。

 

二是要抓好結構升級、產品升級、技術升級、職工技能和素質升級,提升的關鍵在于產品的創新和附加值的提高。

 

張煜指出,河南省鑄鍛造行業的產品結構調整與升級要緊緊圍繞節能環保、新興能源、高端裝備、新材料等領域的鑄鍛件,以及高檔鑄鍛件、大型鑄鍛件,特別是圍繞中原經濟區的建設所需的鑄鍛件進行。

 

要培育大型龍頭企業。對于有實力的骨干和重點鑄鍛企業,針對我國高檔鑄鍛件目前還不能滿足供應的問題,要特別重視大型、高強度、耐壓、結構復雜、高鑄造難度的薄壁、大型、高檔鑄鍛件的產品開發。

 

要積極培育特色中小企業。對于中小鑄鍛企業,一定要針對國家支持與鼓勵、市場有需求和有前景的、適合自己企業生產的鑄鍛產品來進行產品結構調整與升級。這些產品檔次未必很高,但一定要干出質量,干出特色,干出精品。

 

要加強企業技術改造,努力提高企業的裝備和工藝技術水平,還要加強職工技能和素質的提高。行業的進步、企業的發展說到底靠的是人才。沒有人才,企業的質量效益都無從談起。鑄鍛造行業由于工作條件差,待遇低,人才問題更為突出,目前人才匱乏和后繼無人的問題已到了相當嚴重的程度,必須予以充分重視。為此企業應積極投入相應經費,做好鑄鍛造技術人員和職工的職業教育和繼續教育,努力提高職工技能和素質。

 

三是要切實解決產能過剩的問題。

 

我國制造業平均有近28%的產能閑置,35.5%的制造業企業產能利用率在75%或以下。鑄鍛造行業也是如此,不少企業的生產線開工不足。要通過企業間優勝劣汰的競爭和國家鑄鍛造行業準入制度的實施,堅決淘汰在技術、裝備及產品方面落后的產能,達到顯著減少鑄鍛造廠數目、提高產業集中度、擴大經濟規模、增加效益的目標,從而切實解決鑄鍛造行業的產能過剩問題。

 

四是加強節能環保發展綠色鑄鍛。

 

鑄鍛造行業既是耗能大戶,也是污染大戶。要下大力氣抓好鑄鍛造生產的節能、節材、減少污染、清潔化生產工作,發展綠色鑄鍛,實現鑄鍛工業的循環經濟。其重點是:提高鑄件質量、降低廢品率;改造陳舊落后設備;優化鑄鍛造工藝;采用清潔熔煉生產工藝和清潔化的鑄鍛造設備及工廠設計等。因此要堅決淘汰落后的高耗能產品,積極引進和開發節能型新產品,優化產品品種結構。

 

五是積極拓展現代制造業產業鏈,大力發展現代制造服務業。

 

現代制造服務業,是指融合了互聯網、通信、計算機等信息化手段和現代管理思想與方法的制造服務業。鑄鍛造行業要借助信息化手段把服務向業務鏈的前端和后端延伸。要加快向服務型制造發展,要逐步實現由單一生產型向制造服務型轉變。這也符合中央對中原經濟區的建設規劃和目標的要求。

 

發達國家的產業分工之所以處于高端位置,主要是轉移了傳統制造業,留下了高質量的制造業,發展了高水平的現代制造服務業,從而推動了科技創新。

 

如IBM從一家單純的硬件制造商,成功轉型為“提供硬件、網絡和軟件服務的整體解決方案供應商”。公司服務收入所占比例超過50%。這些成功的理念和先進經驗值得我們鑄鍛造企業學習和借鑒。

 

張煜建議鑄鍛造企業要大力開拓服務業,積極發展技術服務、工藝服務、人才培養服務等,逐步由制造型向制造加服務轉型。河南省鑄鍛行業要想盡快實現轉型升級,由鑄造大省向鑄造強省轉變,協會的引導作用也不容易忽視。

來源:輝縣市恒銳機械有限公司
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